A、因事择人
B、竞争择优
C、适才适用
D、充分信任
第1题:
第2题:
瓦楞原纸与箱纸板的选配原则有哪些?
第3题:
合理选用食品干制工艺条件的基本原则有哪些?
第4题:
中外秘书人才选用办法的异同分析。
相同之处就是选用秘书时都要经过慎重的考核。不同的是我国各社会组织选用秘书大多从组织内部成员中选择或从大中专一中选用,采取的方式主要是组织对适合人员的单向考查和选择。西方大多是向社会公开招聘,从素质、能力、学历、发展机会等多方面考查应聘者,应聘者也可以工作待遇、工作环境、发展机会等方面了解招聘单是否符合自己的求职要求。二是西方国家强调双向选择,便于秘书人员主动谋求施展才华的机会,很少出现学非所用,用非所长、工人不安心的现象。三是西方国家采取公开招聘竞争方式,求职者有充分展现学识的机会,招聘者可防止用人不当之弊。
略
第5题:
若X、Y分别是线性规划的原问题和对偶问题的可行解,则有CX Yb。