“职业指导之父”是()。A、比奈B、比尔斯C、大卫D、帕森斯

题目
“职业指导之父”是()。

A、比奈

B、比尔斯

C、大卫

D、帕森斯

相似考题

1.被称为“职业指导之父”的是:()A、普瑞特B、帕森斯C、莫雷诺D、勒温

2.对职业指导含义的理解有几点需加注意,下列包括()。A职业指导的主体是组织，它是发自组织方的行为B职业指导的客体，或者指导工作对象是求职者或雇员C职业指导旨在帮助求职者选择到适合的、满意的职业岗位D职业指导虽是组织一方的事情，但不能单方面孤立开展工作

3.劳动保障协理员开展职业指导时，应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导?

4.对职业指导涵义的理解不外乎有以下三种()A、职业指导就是协助求职者选择职业B、职业指导就是择业指导或就业指导C、职业指导不是指向特定的职业，更多的是帮助学生进行职业分析，提供择业咨询D、职业指导就是加强职业教育

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  • 第1题：

    职业指导的主体性原则中认为，( )是职业指导过程的主体。

    A、职业指导员

    B、求职者

    C、用人单位

    D、工作人员


    参考答案：B

  • 第2题：

    职业指导就是指学校的职业指导。


    B

  • 第3题：

    职业指导包括：

    A．学校的职业指导

    B．社会的职业指导

    C．机构的职业指导

    D．家庭的职业指导


    错

  • 第4题：

    下列说法不正确的是（）

    A职业指导就是培养学生的职业意识，职业道德和职业能力的过程

    B升学指导也属于职业指导

    C职业指导就是要负责为学生找工作

    D职业指导主要是提升学生的职业适应能力


    C
    略

  • 第5题：

    8、特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（）于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。

    A．霍兰德

    B．麦克利兰

    C．帕森斯

    D．威廉斯


    经验

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