过程标准是对照评价指标体系中工作过程指标所确定的工作质量评定标准。()此题为判断题(对，错)。

题目
过程标准是对照评价指标体系中工作过程指标所确定的工作质量评定标准。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.综合评价是指在统计评价中，将一项统计指标，或指标体系中各个指标分别选择评价标准，逐一进行评价的过程。（ ）

2.对照评价指标体系中人的素质或工作条件等所确定的评定标准是()。A、目标标准B、过程标准C、条件标准D、结论标准

3.目标标准是对照评价指标体系中工作过程指标所确定的工作质量评定标准。()

4.工程质量评定是依据某一质量评定的标准和方法,对照施工质量的具体情况,确定质量等级的过程。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    综合评价是指在统计评价中，将一项统计指标，或指标体系中各个指标分别选择评价标准，逐一进行评价的过程。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B
    解析：简单评价是指在统计评价中，将一项统计指标，或指标体系中各个指标分别选择评价标准，逐一进行评价的过程。

  • 第2题：

    关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。

    A．通过经验判断法确定绩效考核指标
    B．通过工作分析法确定绩效指标权重
    C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成
    D．绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

    答案：C
    解析：
    A项，绩效考核指标体系的设计是通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；B项，绩效考核指标权重的设计方法有经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法和权值因子判断法；D项，绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成。

  • 第3题：

    5、以下陈述正确的是 。

    A．电子政务绩效评估指标体系的规模大小直接影响开展评估工作的难易程度。

    B．电子政务绩效评估指标体系的设计要考虑电子政务建设过程中的不确定性。

    C．电子政务绩效评估指标体系的设计要保证所采集指标的可比性。

    D．电子政务绩效评估指标体系的设计要能区别不同被评价对象的差异性。


    电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次，而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展;电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合，是对这些方法的理论上的概括;4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据，对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价

  • 第4题：

    绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。

    A.粗略划分绩效指标的权重
    B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
    C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
    D.对绩效考核指标体系进行修订

    答案：B
    解析：
    绩效考核指标体系的设计步骤：（1）通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标（2）粗略划分绩效指标的权重（3）通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系（4）对绩效考核指标体系进行修订

  • 第5题：

    对统计分析结果进行评价是统计分析工作的一个组成部分，评价的思维过程不包括()。

    A:选择评价指标体系
    B:形成初步概念
    C:确定论据
    D:基本结论

    答案：A
    解析：
    对统计分析结果进行评价是对统计分析的初步结果（如变动的速度、程度、影响、走势等）进行概括和寻找它们之间的联系。评价的思维过程为：①形成初步概念；②对现象定性；③确立主要观点；④对确定的观点进行逻辑定位；⑤确定论据；⑥得出基本结论。

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