企业绩效计量的财务指标有()A、净收益B、现金流量C、生产力D、投资收益率

题目
企业绩效计量的财务指标有()

A、净收益

B、现金流量

C、生产力

D、投资收益率

相似考题

1.员工培训是绩效计量的非财务指标。()此题为判断题(对，错)。

2.质量和服务是绩效计量的非财务指标。()

3.创新是绩效计量的非财务指标。()

4.下列关于平衡记分卡的说法，正确的有( )。A．将企业的短期目标与长期目标相衔接B．将财务指标与非财务指标相互补充C．将绩效结果评价与运营过程考核相结合D．将企业内部评价与外部评价相结合

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  • 第1题：

    平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。

    A:财务指标
    B:企业战略指标
    C:内部流程指标
    D:客户指标

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    J贸易公司销售部经理建议公司管理层，除了使用投资报酬率、资产周转率、负债率等财务指标衡量企业的业绩外，还应利用非财务指标监控企业的活动。关于财务指标和非财务指标，下列说法正确的有（　）。

    A、使用财务比率可以进行项目比较并有助于计量绩效
    B、已动用资本报酬率指标方法复杂，不利于管理层理解
    C、使用财务比率衡量企业业绩无法控制无预算责任的员工
    D、非财务业绩计量可能比财务业绩计量提供的业绩信息更为及时

    答案：A,C,D
    解析：
    已动用资本报酬率（ROCE）方法与利率或其他资产收益率相类似，因此管理层较易理解。选项B错误。

  • 第3题：

    以下属于平衡计分卡特点的有

    A．长短期目标相衔接

    B．财务指标与非财务指标相互补充

    C．绩效结果评价与营运过程考核相结合

    D．是企业绩效全面综合评价系统


    长短期目标相衔接;财务指标与非财务指标相互补充;绩效结果评价与营运过程考核相结合;是企业绩效全面综合评价系统

  • 第4题：

    平衡计分卡在保留了传统财务指标的基础上，增加了()三方面的非财务指标，从而可以达到全面计量企业绩效的目的。

    A.客户
    B.内部流程
    C.学习与成长
    D.管理体系
    E.财务

    答案：A,B,C
    解析：
    平衡计分卡在保留了传统财务指标的基础上,增加了客户、内部业务流程、学习和成长三方面的非财务指标,从而可以达到全面计量企业绩效的目的。

  • 第5题：

    J贸易公司销售部经理建议公司管理层，除了使用投资报酬率、资产周转率、负债率等财务指标衡量企业的业绩外，还应利用非财务指标监控企业的活动。关于财务指标和非财务指标，下列说法正确的有（ ）。

    A.使用财务比率可以进行项目比较并有助于计量绩效
    B.已动用资本报酬率指标方法复杂，不利于管理层理解
    C.使用财务比率衡量企业业绩无法控制无预算责任的员工
    D.非财务业绩计量可能比财务业绩计量提供的业绩信息更为及时

    答案：A,C,D
    解析：
    已动用资本报酬率（ROCE）方法与利率或其他资产收益率相类似，因此管理层较易理解。选项B错误。

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