A、团体领导者经验和能力有限
B、成员需要时间来建立起彼此的信任、关怀,才能互相帮助
C、团体要经过开始阶段和过渡阶段才能进入工作阶段,这是需要时间和耐心的
D、以往的团体辅导都是这样进行的
第1题:
第2题:
团体咨询具有强大的()心理问题发生于发展的作用。
A教育
B发展
C预防
D治疗
第3题:
团体辅导过程中应用自我探索练习可能发挥的作用有()。
A.提升团体成员自我觉察和觉察他人需要的能力
B.强调团体成员彼此之间反馈和反应的重要性
C.协助团体成员更清楚地认识别人发展的可能性
D.协助团体成员发掘自身内在的潜能
第4题:
为了形成安全的团体氛围,团体成员需要发挥哪些功能?
(一)用行动创造一种信任的气氛
有部分团体成员对团体充满了好奇和希望,他们会在开始阶段积极参与到团体活动中,采取积极的步骤以创造一种信任的气氛,带动团体发展。例如,有些成员会表达自己真实的感受和期望,给其他成员一个示范和榜样,由此打破团体的僵局。领导者要鼓励和肯定这些成员的行为,以此在团体中逐步建立信任的气氛。
(二)学习表达个人的感受和想法。
团体初期,成员会有担心、害怕、恐惧、焦虑、期待等内心的感受。有些成员通过观察或与人互动,学习如何讲述自己的真实情感和想法,因为团体是一个特别营造的社会环境,与日常社交前景有所不同,成员感受到接纳和安全时。他们会表达出平时难以启齿的愿望和情感,而当他们有了自我表达的突破之后,会加强他们与团体的连结,以促进团体的凝聚力。
(三)愿意表达与团体有关的期望。
无论成员在团体中的感受是怎样的,只要他们愿意表达就会促进团体的发展,如当他们在团体中感到无聊,或失望,或者他们认为团体的规则对自己是很大的约束,或者感到在团体中非常孤立无助,感到压抑等等,对团体的改变有许多期望时,愿意表达出来。当领导者接纳并促使成员表达任何感受和想法,成员会更愿意参与到团体活动中。
(四)参与团体规则的建立。
团体规则的制定不只是领导者的事情,如果成员参与规则的制定,会加强他们对团体的责任和热情。因此团体第一次聚会,领导者都会安排时间让成员自己制定规则,这种方式更有利于遵守规则。
(五)了解团体的基本历程。
团体初期.成员常常会主动向领导者了解团体内容和过程,确认团体如何运作进展,熟悉自己在责任和权利,明白如何参与到团体互动。
略
第5题:
确定适当的剂量、疗程与给药方案,才能使药物的作用发挥得当,达到治疗疾病的目的。