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  • 第1题:

    工作设计的原理不包括( )。

    A.科学管理原理

    B.人际关系理论

    C.冰山模型理论

    D.工效学原理


    正确答案:C

  • 第2题:

    泰勒的主要著作有()

    A《劳动、工资和利润》

    B《科学管理原理》

    C《动作研究》

    D《科学管理入门》


    B

  • 第3题:

    1、简述泰勒科学管理原理的主要内容


    (1)科学管理的中心问题原理:管理的核心命题就是提高劳动生产效率; (2)科学制订工作定额的原理:通过“时间研究”和“动作研究”两种方法,提出了科学制订劳动定额的方法。 (3)能力要与工作相适应:为了提高劳动生产率,必须 为每一项工作挑选“第一流的工人”。 (4)标准化原理:要用科学知识代 替个人经验,一个很重要的措施就是实施劳动工具标准化、 劳动动作标准化。 (5)实行有差别计件工资制:即采用有差别计件工资制,来鼓励工人超额完成工作定额。 (6)计划与执行相分离:要成立专门的计划部门,也就是管理部门,负责计划工作,而工人只负责执行。 (7)实行“职能工长制”:将管理的工作予以细分,每 一个管理者只承担一种管理职能。 (8)工人和雇主两方面都必须进行一场“精神革命 ”:工人和雇主要从对立转向合作,共同为提高生产效率而 努力。

  • 第4题:

    工作设计的原理不包括( )。

    A.科学管理原理
    B.人际关系理论
    C.冰山模型理论
    D.工效学原理

    答案:C
    解析:
    工作设计的理论主要包括科学管理原理、工效学原理、人际关系理论和工作特征模型理论。冰山模型理论是素质模型的一个理论。

  • 第5题:

    工作设计的理论主要包括()

    A科学管理原理

    B工效学原理

    C人际关系理论

    D工作特征模型理论

    E社会技术理论


    A,B,C,D,E