下列关于访谈法的说法错误的是()A、访谈法的优点之一是通过被调查者的表情、神态等非语言行为以及巧妙的提问，可以判别被调查者回答的真实、可靠、有效程度。B、访谈法的优点之一是集体访谈能使被调查者相互启发、相互补充、促进问题的深化。C、访谈法的优点之一是灵活性强，可根据具体情况，决定所要询问的问题。D、对幼儿进行评价，可以访问教师、家长，但不允许与幼儿本人谈话。

题目
下列关于访谈法的说法错误的是()

A、访谈法的优点之一是通过被调查者的表情、神态等非语言行为以及巧妙的提问，可以判别被调查者回答的真实、可靠、有效程度。

B、访谈法的优点之一是集体访谈能使被调查者相互启发、相互补充、促进问题的深化。

C、访谈法的优点之一是灵活性强，可根据具体情况，决定所要询问的问题。

D、对幼儿进行评价，可以访问教师、家长，但不允许与幼儿本人谈话。

相似考题

1.下列关于职位分析方法中的访谈法的说法， 错误的是( )。A.通过与任职者进行面对面的访谈， 可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素B.访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法C.访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的D.在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中， 访谈法得到的运用最为广泛

2.关于访谈法，下列说法中错误的是（ ）。 (A)访谈法就是普通的“聊天” (B)要取得成功，访谈者必须创造相互信任的氛围，取得被访者的积极配合 (C)访谈法是直接搜集资料的基本方法 (D)访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程

3.关于焦点小组访谈法的优缺点，下列说法错误的是()。A:资料收集快，效率高 B:结构灵活 C:容易造成判断错误 D:取得的资料比较浅显

4.关于小组访谈法，下列说法正确的是()A、实质上是访谈法的一种扩展形式B、比访谈法低一个层次C、必须有特定的内容D、进行间接的口头调查

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  • 第1题：

    下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是()。

    A:需制定较为详细的结构化访谈提纲
    B:访谈者应避免发表个人观点和看法
    C:每天的谈话对象最好不要超过三人
    D:访谈者不要与员工争论

    答案：C
    解析：
    C项，每天的谈话对象最好不要超过两人，谈话时间每人不超过三小时，谈话过程中最好有较为详细的记录，便于分析。访谈结束后，应将访谈记录交予被访谈人员进行现场沟通确认，必要时，可由双方签字确认。

  • 第2题：

    下列关于集体访谈法的说法，错误的是（　）。

    A、集体访谈法又称座谈会法，是召集被调查者开会讨论和交流
    B、集体访谈容易产生和形成某种“团体压力”和“从众行为”
    C、仅存在着调查者与被调查者之间的互动
    D、集体访谈所获得的信息往往比个别访谈方式所获得的信息更为广泛

    答案：C
    解析：
    知识点:社会信息调查法。选项C，集体访谈中不仅存在着调查者与被调查者之间的互动，同时还存在着不同的被调查者之间的互动

  • 第3题：

    1、关于焦点小组法访谈法，说法错误的是（）

    A．时间控制在两小时左右

    B．人数200人以上

    C．保证记录完整

    D．鼓励大家积极发言


    调研者应尽量选择“职业”性受访者

  • 第4题：

    下列关于访谈法的分类，不正确的是( )。

    A.依据双方的接触程度，分为直接访谈法和间接访谈法
    B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法
    C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法
    D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法

    答案：D
    解析：
    访谈法有多种分类：①依据双方的接触程度，访问有直接访谈法和间接访谈法；②依据被访者人数，访问有个别访谈法和集体访谈法；③依据是否有访谈法指引，访谈法可以分为结构式访谈法和无结构式访谈法。

  • 第5题：

    下列关于访谈法哪一说法不正确。（）

    A访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用

    B访谈法不需要做准备工作

    C访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当

    D访谈法具有较好的灵活性


    B
    略

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