自陈量表的主要编制方法有()。A、合理建构法B、经验标准法C、因素分析法D、综合技术法

知识点： 心理测验技能 /编制使用
自陈量表的编制方法包括：1）逻辑分析法，2）经验效标法，3）因素分析法，4）综合法，书上知识点分布在，《心理测验技能》之人格测验

自陈量表的编制方法有：(1)逻辑分析法。(2)经验效标法。(3)因素分析法。(4)综合法。

自陈量表的编制方法有四种。①逻辑分析法：在用逻辑分析法编制测验时，首先确定要测量的特质，然后编写出一些能测量这类特质的题目，编制成问卷。②经验效标法：在用经验效标法编制测验时，测验项目的选择完全以实证资料为依据，也就是说只保留那些能够将效标组与控制组区分开的项目，而不管其内容看起来是否合理。③因素分析法：这种方法以因素分析的统计方法为基础，先以大量的测验题目给大量的受测者施测，然后找出相关的题目构成一个因素，一种因素代表一种人格特质。④综合法：较新近人格测验的编制方法是将以上三种方法结合起来，而不是采用其中之一。