用人单位违反《劳动合同》规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。()此题为判断题(对，错)。

题目
用人单位违反《劳动合同》规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。()

此题为判断题(对，错)。

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1.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资。A.五倍B.四倍C.三倍D.两倍

2.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立( )的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。A.非全日制用工劳动合同B.无固定期限劳动合同C.保密协议D.集体合同

3.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资.A:非全日制用工劳动合¨ B:无固定期限劳动合同 C:保密协议 D:集体合同

4.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（ ）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。A．非全日制用工劳动合同 B．无固定期限劳动合同C．保密协议 D．集体合同

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  • 第1题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.4

    答案：B
    解析：
    本题考查未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。

    A.1倍
    B.2倍
    C.3倍
    D.4倍

    答案：B
    解析：
    2020版教材P151页
    一、劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

  • 第3题：

    【判断题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    A．Y.是

    B．N.否


    ABCD

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。

    A、 1倍
    B、 2倍
    C、 3倍
    D、 4倍

    答案：B
    解析：
    一、劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

  • 第5题：

    用人单位违反《劳动法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

    A.1
    B.1．5
    C.2
    D.3

    答案：C
    解析：
    本题考核的是劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

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