我国国家机关人力资源规划中，组织环境分析主要考虑的因素包括()A、政治生态环境B、经济发展状况C、社会发展趋势D、内部人才配置状况
题目
我国国家机关人力资源规划中，组织环境分析主要考虑的因素包括()
A、政治生态环境
B、经济发展状况
C、社会发展趋势
D、内部人才配置状况
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第1题：
制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有()
A、经济环境的影响
B、政治环境的影响
C、员工凝聚力的影响
D、社会环境的影响
参考答案：ABD
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第2题：
我国国家机关人力资源纪律的约束内容主要包括()
A、政治纪律
B、工作纪律
C、廉政纪律
D、职业道德和社会公德方面的纪律
参考答案：ABCD
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第3题：
36、以下对于人力资源管理环境因素说法正确的是（）
A．政治因素对人力资源管理环境的没有影响。
B．经济发展水平对人力资源的管理影响不大。
C．经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。
D．在我国，影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。
经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。 -
第4题：
影响公共部门人力资源规划的外在因素包括()。A.政治和政策因素
B.经济和社会环境
C.技术环境
D.组织文化
参考答案：A、B、C
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第5题：
以下对于人力资源管理环境因素说法正确的是（）
A．政治因素对人力资源管理环境的没有影响。
B．经济发展水平对人力资源的管理影响不大。
C．经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。
D．在我国，影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。
经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。