评价中心属于哪种选拔工具?A、面试B、书面测验C、绩效模拟测验

题目

评价中心属于哪种选拔工具?

A、面试

B、书面测验

C、绩效模拟测验

相似考题

1.广义的评价中心包括心理测验、面试、情景模拟等综合测评技术。()此题为判断题(对，错)。

2.人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和( )A. 资历评价B. 人格调查C. BC简历D. 工作经验

3.()是一种最为常用的评价选拔方法。A.面试B.心理测验C.评价中心技术D.无领导小组讨论

4.工作抽样属于哪种选拔工具?A、面试B、书面测验C、绩效模拟测验

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    评价中心技术的工具有心理测验、情境模拟、()等。


    参考答案：面试

  • 第2题：

    评价中心技术综合运用了()技术。

    A、倾向测验

    B、面试

    C、情景模拟

    D、投射性测验


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？（）

    A心理测验法

    B面试

    C知识考试

    D情景模拟与系统仿真


    D
    略

  • 第4题：

    作为面试的补充，旅游企业会通过书面测试选拔应聘人员，不属于书面测试的方法是()。

    A. 智力测验

    B. 性格测验

    C. 申请表

    D. 诚实性测验


    正确答案：C

  • 第5题：

    在物业服务企业常用的选拔方法中，( )一般采用书面考试的方法进行。

    A:面试
    B:心理测验
    C:知识测验
    D:劳动技能测验

    答案：C
    解析：

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