工作满意度是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态。()

题目

工作满意度是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态。()

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1.员工组织承诺通常表现为()。A.接受和认同组织目标和价值观B.愿意为组织付出额外努力C.希望维护企业成员身份

2.表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是()A. 工作满意度B. 组织承诺C. 工作涉入D. 组织认知

3.组织承诺是指员工对特定组织及其目标的()，并且希望保持组织成员身份的一种心态。A、评价B、总结C、认同D、分析

4.员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态是:A、组织承诺B、工作参与C、工作满意度D、价值观

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“工作满意度是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态。() ”相关问题

  • 第1题：

    ()指的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。

    A.组织承诺

    B.员工承诺

    C.凝聚力

    D.组织公民行为


    参考答案：A

  • 第2题：

    （）是保持一个特定组织成员身份的一种强烈期望。

    A 继续承诺
    B 工作绩效
    C 工作态度
    D 组织承诺

    答案：D
    解析：
    组织承诺作为一种态度，员工的组织承诺通常表现为保持一个特定的组织的成员身份的一种强烈期望，愿意做出较多的努力来代表组织，对于组织的价值观和目标的明确信任和接受。

  • 第3题：

    组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是否明确可见”的组织承诺特征是（）

    A．清晰性

    B．持久性

    C．自愿性

    D．公开性


    C

  • 第4题：

    关于工作满意度的说法，错误的是()。

    A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
    B:工作满意度高的员工对工作持积极态度
    C:工作满意度是一种衡量工作态度的指标
    D:工作满意度是指员工认同组织的态度

    答案：D
    解析：
    选项A、D，工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验；选项B，一般而言，工作满意度高的员工对工作持积极的态度；选项C，与工作和组织相关的.态度指标主要包括：工作满意度、工作投入度和组织承诺（又称组织忠诚度）等。

  • 第5题：

    关于工作满意度的说法，错误的是( )。

    A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
    B.工作满意度高的员工对工作持积极态度
    C.工作满意度是一种衡量工作态度的指标
    D.工作满意度是指员工认同组织的态度

    答案：D
    解析：
    与工作和组织相关的态度指标主要包括工作满意度、工作投入度和组织承诺度。工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。一般而言，工作满意度高的员工对工作持积极的态度。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。

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