人力资源既有质的规定性，又有可计量性，是质与量的有机统一。()

题目

人力资源既有质的规定性，又有可计量性，是质与量的有机统一。()

相似考题

1.保险利益的量的限定而言,在人身保险中,投保人对被保险人所拥有的保险利益的一般特征是。( )A、没有量的规定性B、具有质的规定性C、没有质的规定性D、具有量的规定性

2.旅游经济效益的特点，包括（）A.是微观经济效益与宏观经济效益的统一B.衡量指标是单方面的C.具有质的规定性D.具有量的规定性

3.事物的“质”和“量”的区别在于()。A、事物的质是单一的，事物的量是多方面的B、质是事物的内在规定性，量是事物的外在表现C、质与事物的存在是直接同一的，量与事物的存在不是直接同一的D、事物的质是不变的，事物的量是不断变化的

4.就保险利益的量的限定而言,在人身保险中,投保人对被保险人所拥有的保险利益的一般特征是()。A、没有量的规定性B、具有量的规定性C、没有质的规定性D、具有质的规定性

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  • 第1题：

    人力资源总量是人力资源量与质的统一。()


    答案：√

  • 第2题：

    保险利益的量的限定而言，在人身保险中，投保人对被保险人所拥有的保险利益的一般特征是（ ）

    A.没有量的规定性

    B.具有量的规定性

    C.没有质的规定性

    D.具有质的规定性


    参考答案：A
    就保险利益的量的限定而言，在人身保险中，投保人对被保险人所拥有的保险利益不能用货币来衡量，因而人身保险的保险利益也就没有量的规定性，即保险利益一般是无限的。在投保时只考虑投保人对被保险人有无保险利益即可。故本题选择A。

  • 第3题：

    负荷量是关于身体练习“多少与大小”的规定性，负荷强度是关于单位时间里身体练习的量和练习“质和程度”的规定性。


    灵敏

  • 第4题：

    就保险利益的量的限定而言，在人身保险中，投保人对被保险所拥有的保险利益的一般特性是（）

    A.没有量的规定性

    B.具有量的规定性

    C.没有质的规定性

    D.具有质的规定性


    正确答案：A

  • 第5题：

    心理发展既有渐进的、连续的量的变化，又有质的改变。 （ ）


    答案：对
    解析：
    心理发展是一个由量变到质变的连续的过程。

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