()认为,理想的行政组织是通过职位和职务来管理的,而不是通过传统的世袭地位来管理。A、韦伯B、厄威克C、古利克D、法约尔

题目
()认为,理想的行政组织是通过职位和职务来管理的,而不是通过传统的世袭地位来管理。

A、韦伯

B、厄威克

C、古利克

D、法约尔

相似考题

1.信息安全管理为两个层次：一个是国家层面上，另一个是单位自身。国家的管理是依赖于立法并通过行政执法机关进行监管来实现。而单位自身的管理则应该通过安全管理组织，制定信息安全策略，建立信息安全管理制度和机制来实现。()

2.行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理。它具有如下特点:()。A、权威性B、强制性C、垂直性D、时效性

3.美国学者马钱德 (D. A. Marchand)认为，IRM的目标是通过增强组织的内外部信息需求的能力来提高组织的管理效益。()

4.行政方法的实质是A、通过行政组织中的职务和职位来进行管理B、运用命令、规定、指示、条例等行政手段进行管理C、借助权威和服从进行管理

参考答案和解析
参考答案：A
更多“()认为,理想的行政组织是通过职位和职务来管理的,而不是通过传统的世袭地位来管理。 ”相关问题

  • 第1题：

    韦伯认为组织活动要通过个人魅力或世袭地位来管理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    法默尔认为公共行政领域更多的认识和努力应致力于通过语言解释而不是通过实证研究来发展。


    法默尔首先批判性地考察了现代公共行政理论---即现代公共行政语言形式的五种局限性：特殊主义，科学主义，技术主义，企业逻辑以及解释学。例如：他认为，就特殊主义而言，学者们经常透过公共部门行政的语境来看待行政，所以理论往往被这样一种缺乏远见的研究方法所妨碍，因为行政是一个多方面的概念，它既适用于公共部门也适用于私人部门。然后，他又基于后现代性的辩证法探讨了可以引导我们对公共行政理论进行后现代重建的四个关注点。在他看来，通过这些探讨，公共行政的语言便可以扩展进而可以导致一种更富有生产性的理论主体。首先，在后现代，想象不再局限于艺术，它对于培育有能力的新理论将会有工具意义；第二，解构将被用来给一些构成现代公共行政理论的叙事去除外衣，尽管解构不可能提供正确解释，但是解构将继续扩大公共行政的语言；第三，去领地化要求去除给我们的认识所施加的种种假定格栅和准则，要求从其他思想流派中吸取思想；第四，变样是通过反行政的概念加以描述的，通过使用诸如开放性和多样性这样一些特征，法默尔向我们描述了行政管理者怎样才会善于开发和使用反行政的概念。

  • 第3题：

    8、韦伯提出理想的行政组织是通过（）来体现的，要想使其发挥作用，管理者必须依据知识和客观情况进行管理。

    A．职位

    B．世袭

    C．个人魅力

    D．神权


    D

  • 第4题：

    韦伯提出理想的行政组织是通过（）来体现的，要想使其发挥作用，管理者必须依据知识和客观情况进行管理。

    A．职位

    B．世袭

    C．个人魅力

    D．神权


    行政性组织

  • 第5题：

    标杆管理是通过与竞争对手衡量比较来提升企业竞争地位的过程。


    A

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