()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。A、企业文化选择B、企业文化创新C、企业文化整合D、企业文化传播

题目
()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。

A、企业文化选择

B、企业文化创新

C、企业文化整合

D、企业文化传播

相似考题

1.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

2.()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

3.()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

4.()企业文化特质从一个群体或个体,扩散到另一个群体或个体的过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

更多“()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。 A、企业文化选择B、企业文化创新C、企业文化整合D、企业文化传播”相关问题

  • 第1题：

    企业文化传播是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    ()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程

    A、企业文化管理

    B、企业文化积累

    C、企业文化发展

    D、企业文化延伸


    参考答案：B

  • 第3题：

    企业文化整合的过程是不同文化彼此协调、相互适应的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第4题：

    ()是企业文化整合的前提条件。

    A.企业文化积累

    B.企业文化传播

    C.企业文化冲突

    D.企业文化创新


    参考答案：B

  • 第5题：

    企业文化整合的前提条件是（）

    • A、企业文化传播
    • B、企业文化选择
    • C、企业文化积累
    • D、企业文化演变

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。

    • A、企业文化起源
    • B、企业文化积累
    • C、企业文化传播
    • D、企业文化创新

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。

    • A、企业文化传播
    • B、企业文化冲突
    • C、企业文化选择
    • D、企业文化变革

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。
    A

    企业文化起源

    B

    企业文化积累

    C

    企业文化传播

    D

    企业文化创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化整合的前提条件是（）
    A

    企业文化传播

    B

    企业文化选择

    C

    企业文化积累

    D

    企业文化演变


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。
    A

    文化兼并

    B

    文化吸收

    C

    文化融合

    D

    文化重组


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。
    A

    企业文化诊断

    B

    企业文化创新

    C

    企业文化识别

    D

    企业文化策划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化传播是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    ()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。

    A、企业文化传播

    B、企业文化冲突

    C、企业文化积累

    D、企业文化管理


    参考答案：B

  • 第15题：

    ()是企业文化整合的直接条件。

    A.企业文化积累

    B.企业文化传播

    C.企业文化冲突

    D.企业文化创新


    参考答案：C

  • 第16题：

    企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。

    • A、企业文化诊断
    • B、企业文化创新
    • C、企业文化识别
    • D、企业文化策划

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（）。

    • A、企业文化创新
    • B、企业文化整合
    • C、企业文化变革
    • D、企业文化冲突

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。

    • A、文化兼并
    • B、文化吸收
    • C、文化融合
    • D、文化重组

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。
    A

    企业文化传播

    B

    企业文化冲突

    C

    企业文化选择

    D

    企业文化变革


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（）。
    A

    企业文化创新

    B

    企业文化整合

    C

    企业文化变革

    D

    企业文化冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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