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  • 第1题:

    以行为科学理论为依据,强调人的因素的组织理论是(  )。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案:B
    解析:
    古典组织理论主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

  • 第2题:

    以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是(  )。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案:A
    解析:
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

  • 第3题:

    34、现代组织设计理论引入了系统理论和权变理论,主张人是组织的主体。


    D

  • 第4题:

    以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是()。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:组织行为理论

    答案:A
    解析:
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

  • 第5题:

    现代组织设计理论引入了系统理论和权变理论,主张人是组织的主体。


    正确