法律赋予公民的劳动权利能力和劳动行为能力是基于两个条件,即达到法定就业年龄和具有劳动能力()此题为判断题(对，错)。

题目
法律赋予公民的劳动权利能力和劳动行为能力是基于两个条件,即达到法定就业年龄和具有劳动能力()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，()是错误的。A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理

2.就业通俗来说就是找工作,从劳动社会学的角度看,它包含的含义有()。A.劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力B.达到法定劳动年龄，即满16周岁C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业D.并且这种劳动是得到社会承认的职业且合法E.所从事的劳动应该是义务劳动

3.凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。()

4.法律赋予公民的劳动权利能力和劳动行为能力是基于两个条件,即()和()。

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  • 第1题：

    下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有( )。

    A .劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力

    B .公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

    C .劳动就业必须是出自公民的自愿

    D .劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分


    参考答案：AC

  • 第2题：

    283、只有达到法定年龄，具有完全劳动能力或部分劳动能力的劳动者，法律才赋予其劳动权利能力和劳动行为能力。（）


    A

  • 第3题：

    只有达到法定年龄，具有完全劳动能力或部分劳动能力的劳动者，法律才赋予其劳动权利能力和劳动行为能力。（）


    正确

  • 第4题：

    现就业必须符合哪些基本条件（）

    A.就业主体是达到法定年龄具有劳动能力的人

    B.就业主体所从事的劳动属于合法社会劳动

    C.就业主体必须是本国公民

    D.就业主体所从事的劳动是有报酬的劳动


    参考答案：A, B, D

  • 第5题：

    下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，错误的是（）

    A．劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力

    B．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施

    C．劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般不能再参加另一种劳动法律关系。

    D．劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加一种劳动法律关系，如兼职


    劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力;劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施;劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系

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