我国《劳动法》发生效力的时间是()A、1995年1月1日B、1994年7月5日C、1994年1月1日D、1995年7月5日

题目
我国《劳动法》发生效力的时间是()

A、1995年1月1日

B、1994年7月5日

C、1994年1月1日

D、1995年7月5日

相似考题

1.外国仲裁机构的裁决在我国（）。A.不发生法律效力B.发生法律效力C.有条件的发生法律效力D.经我国人民法院审查承认后具有效力

2.《中华人民共和国劳动法》发生效力的时间是()。A、1994年7月5日B、1995年1月1日C、1995年7月5日D、1994年1月1日

3.《劳动法》的适用范围是指法律()。A、对什么人适用B、在什么空间适用C、生效的时间D、是否有溯及既往的效力

4.税法的空间效力是指()。A、税法在特定时间内发生的效力B、税法在特定时空所发生的效力C、税法在特定空间内发生的效力D、税法在特定地域内发生的效力

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  • 第1题：

    国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准，在我国产生了法律效力，则属于劳动法渊源的范畴。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

    A:劳动法律事件
    B:劳动法律关系
    C:劳动法律效力
    D:劳动法律后果

    答案：A
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第3题：

    我国《劳动法》发生效力的时间是（） 。

    A1995年1月1日

    B1994年7月5日

    C1994年1月1日

    D1995年7月5日


    A
    略

  • 第4题：

    我国劳动法的形式，按其规范的效力层次和范围不同，可分为（）类。

    A.5
    B.6
    C.7
    D.8

    答案：C
    解析：
    我国劳动法的形式，按其规范的效力层次和范围不同，可分为7类。

  • 第5题：

    劳动法律事实包括（）。
    A劳动法律事件
    B劳动法律关系
    C劳动法律效力
    D劳动法律行为


    答案：A,D
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

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