人力资源信息系统包括的具体信息

题目

人力资源信息系统包括的具体信息

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1.职能战略包括( )。A、营销和运作战略B、研发战略C、人力资源战略D、财务战略E、信息系统战略

2.建立人力资源信息系统具体考虑的内容

3.人力资源信息系统 名词解释

4.在价值链模型中,企业的基本活动包括()A.生产、物料管理、营销、售后服务B.物料管理、人力资源、信息系统和公司基础架构C.研发、生产、营销和客户服务D.人力资源、信息系统、客户服务和信息系统

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  • 第1题：

    人力资源信息系统是实现人力资源规划有效控制的必要手段。 ()


    答案：√

  • 第2题：

    关于建立人力资源信息系统，下列陈述正确的有( )。

    A.使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略
    B.人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定，而不是成本因素
    C.要对那些使用人力资源信息系统的员工进行培训
    D.提出保证机密资料安全的建议
    E.人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训

    答案：A,C,D
    解析：
    B项，对人力资源信息系统的选择主要取决于成本因素，而不是在多大程度上支持人力资源决策制定；E项，不但组织中每一位从事员工信息数据工作的人都必须参加培训，人力资源专业人员与人力资源经理也必须接受有关人力资源信息系统的培训。

  • 第3题：

    除了会计信息系统之外，大多数生产企业的管理信息系统都包含（）等几个基本职能信息系统。

    A．营销信息系统

    B．财务信息系统

    C．生产信息系统

    D．人力资源信息系统


    A 、营销信息系统;B、财务信息系统;C、生产信息系统;D、人力资源信息系统

  • 第4题：

    人力资源规划的效果如何，在一定程度上取决于()。

    A、人力资源状况预测

    B、工作分析

    C、人力资源信息系统建立与否

    D、人力资源信息系统内容的真实可靠程度

    E、没有正确答案


    参考答案：CD

  • 第5题：

    建立人力资源信息系统的目的包括( )。

    A.规范人力资源管理信息来源
    B.提高人力资源管理的工作效率
    C.使用人力资源信息系统的员工进行培训
    D.规范人力资源管理流程
    E.为企业领导决策提供帮助

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人力资源信息系统在组织中主要服务于以下四个目标：①规范人力资源管理信息来源；②提高人力资源管理的工作效率；③规范人力资源管理流程；④为企业领导决策提供帮助。

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