建立关键绩效指标体系的要点在于()、()和()。
1.关键绩效指标体系的设计和操作程序
2.建立公共组织绩效评估体系的关键在于对公共组织绩效指标的权重分析。()
3.关键业绩指标体系建立的关键点和难点在于如何选择和确立对反映组织运作流程起关键性作用的关键参数。 ()
4.建立公共组织绩效评估指标体系的关键在于对公共组织目标的理解。()
第1题:
第2题:
第3题:
关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系,包括以下哪几个层次的指标?
A.企业级关键绩效指标
B.部门级关键绩效指标
C.群组级关键绩效指标
D.个人关键绩效指标
第4题:
第5题:
8、关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系,包括以下哪几个层次的指标?