更多“企业战略管理与企业职能管理的区别与联系是什么? ”相关问题
  • 第1题:

    战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )。


    A.出现了专门的人力资源管理部门

    B.人作为资源对组织而言越来越重要

    C.将人力资源管理与企业战略联系起来

    D.确保人力资源能够满足企业发展需要

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    试述管理与经营的联系与区别。
    联系:广义的管理本来就包含经营。
    区别:狭义的管理要解决的问题属战术范畴,经营则要解决战略范畴的问题。管理强调规章、纪律、条例,经营则强调适应、竞争、变革、创新。管理要求稳妥地完成任务,经营要求灵活的向高峰攀登。

  • 第3题:

    工程项目管理与企业管理最大的区别是什么?


    管理对象不同;管理目标不同;行为规律不同;管理内容不同;实施的主体不同

  • 第4题:

    广播、电视的社会职能和基本任务之间的联系与区别是什么?
    广播、电视社会职能和基本任务之间既有联系又有区别。它们之间的联系,在于它们都是由传播媒介的本质属性决定的,实际上是一个问题的两个方面;而区别则在于二者各有不同的侧重点。社会职能指媒介能够发挥那些社会作用,而基本任务则强调能动地运用媒介,实现预期的社会效果。

  • 第5题:

    远景和使命陈述与企业战略的区别是什么?


    ⑴远景和使命描述了组织未来期望达到的图景和组织为之奋斗的任务。 ⑵战略是为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划。 ⑶战略是硬件,而远景描述是软件。