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  • 第1题:

    劳动力供给()。

    A:具有数量的概念而无质量内涵
    B:具有质量内涵而无数量的概念
    C:既有数量的概念也有质量内涵
    D:既无数量的概念也无质量内涵

    答案:C
    解析:
    从本质上说,劳动力供给不仅仅是一个数量的概念,同时也有其质量内涵,即劳动者愿意且能够提供的劳动力的质量有多高也是劳动力供给的一个重要方面。

  • 第2题:

    按照( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征,人际胜任特征和概念胜任特征。

    A: 运用情境
    B: 主体
    C: 获得方式
    D: 内涵的大小

    答案:A
    解析:
    胜任特征的分类,属于外延范畴。分类按照这样几个类别:运用情境、主体、内涵大小、区分标准。按运用情境的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

  • 第3题:

    概念分为概念的内涵和概念的外延。


    ×

  • 第4题:

    按照( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

    A.运用情境
    B.主体
    C.获得方式
    D.内涵的大小

    答案:A
    解析:
    (P117~118) 本题考查胜任特征的分类,属于外延范畴。分类按照这样几个类别:运用情境、主体、内涵大小、区分标准。

  • 第5题:

    每一个概念都包括内涵与外延两个方面。概念的内涵和外延的关系是( )

    A.内涵越大,外延越大
    B.内涵越小,外延越小
    C.内涵越大,外延越小
    D.内涵越小,外延越大

    答案:C,D
    解析:
    概念的内涵是指概念的质,即概念所反映的事物的本质特征。外延是指概念的量,即概念的范围。如“脊椎动物”这个概念的内涵是有生命和有脊椎,它的外延包括一切有脊椎的动物。而“鸟”这个概念的内涵除了有生命和有脊椎之外,还有有羽毛、无齿有喙等,它的外延只是一切鸟类。“鸟”的内涵相对“脊椎动物”增加了,而它的外延却变小了。