下列各项中，属于人员配备原理的是()A、激励原理B、指明目标原理C、公开竞争原理D、许诺原理

题目

下列各项中，属于人员配备原理的是()

A、激励原理

B、指明目标原理

C、公开竞争原理

D、许诺原理

相似考题

1.下列哪项不属于领导工作基本原理？( )A、激励原理B、指明目标原理C、沟通联络原理D、协调目标原理E、间接管理原理

2.下列原理中属于计划工作原理的是( )。A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合的原理

3.下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。A、许诺原理B、目标统一原C、责权利一致原理D、命令一致原理

4.下列属于领导工作原理的是A、协调目标原理B、直接管理原理C、沟通联络原理D、激励原理E、指明目标原理

参考答案和解析
参考答案：C
更多“下列各项中,属于人员配备原理的是()A、激励原理B、指明目标原理C、公开竞争原理D、许诺原理 ”相关问题

  • 第1题：

    领导工作的原理包括()

    A.指明目标原理

    B.目标协调原理

    C.命令一致原理

    D.直接管理原理

    E.激励原理


    答案：ABCDE

  • 第2题：

    下列原理中，属于人员配备工作原理的是（ ）。

    A.许诺原理
    B.目标统一原理
    C.责权利一致原理
    D.命令一致原理

    答案：C
    解析：
    人员配备的工作原理包括：职务要求明确、责权利一致、公开竞争、用人之长和不断培养。其中，责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现.就越是要主管人员的责权利一致。许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺；目标统一原理是指组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现；命令一致原理是指主管在实现目标过程中下达的各种命令要一致。故本题选C。

  • 第3题：

    组织设计中，属于人员配备工作原理的是（）。

    A．许诺原理

    B．目标统一原理

    C．责权利一致原理

    D．命令一致原理


    责权利一致原理

  • 第4题：

    下列原理中，属于人员配备工作原理的是()。

    A.许诺原理
    B.目标统一原理
    C.责权利一致原理
    D.命令一致原理

    答案：C
    解析：
    人员配备的工作原理包括：职务要求明确、责权利一致、公开竞争、用人之长和不断培养。其中，责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现，就越是要主管人员的责权利一致。许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺；目标统一原理是指组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现；命令一致原理是指主管在实现目标过程中下达的各种命令要一致。故本题选C。

  • 第5题：

    下列原理中属于人员配备工作原理的是（） A、灵活性原理 B、用人之长原理 C、目标统一原理 D、激励原理

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    C

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