更多“内部提升的优点是:()A、候选人能较快胜任工作B、激励组织内部成员的进取心C、可给组织带来新的思 ”相关问题
  • 第1题:

    从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是( )。

    A.为组织发展注入活力

    B.手续简便

    C.给组织带来新观点

    D.给组织带来新方法

    E.费用较低


    正确答案:BE
    [解析]本题答案为BE。内部选聘的优点是:(1)内部选聘费用较低,手续简便,人员熟悉。(2)选聘的人员对组织的基本情况有所了解,能够比较快地进入角色。(3)内部提升为组织成员提供了更具挑战性的发展机会。(4)内部调动有助于增加成员的工作经验和新鲜感。(5)内部招标提供了组织内公平竞争的机会,有利于调动成员的积极性。

  • 第2题:

    对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是( )。

    A.可激励组织成员的进取心
    B.来源广泛,选择余地大
    C.便于了解候选人的优缺点
    D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

    答案:B
    解析:
    A、C、D三项是内部提升的优点,B项是外部招聘的优点。故本题选B。

  • 第3题:

    【判断题】内部提升的优点之一是可以为组织带来新的管理方法与经验。

    A.Y.是

    B.N.否


    C

  • 第4题:

    对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是( )。

    A.可激励组织成员的进取心
    B.来源广泛,选择余地大
    C.便于了解候选人的优缺点
    D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

    答案:B
    解析:
    ACD三项是内部提升的优点,B项是外部招聘的优点。故本题选B。

  • 第5题:

    对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。

    A.可激励组织成员的进取心
    B.来源广泛,选择余地大
    C.便于了解候选人的优缺点
    D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

    答案:B
    解析:
    A、C、D三项是内部提升的优点,B项是外部招聘的优点