管理人员管理效果的考评是按()的目标对管理人员的工作业绩进行考评。

题目

管理人员管理效果的考评是按()的目标对管理人员的工作业绩进行考评。

相似考题

1.效果导向型绩效考评方法较适合于绩效难于量化考评、以脑力劳动为主的管理人员和工程技术等专业工作者的考评。()

2.通过考评可以了解管理人员的工作质量。()

3.下列不属于对管理人员的主要考评方式的是()。A、自我考评B、服务对象考评C、同事考评D、下级考评

4.对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    对目标管理进行考评可以从()几个方面进行考察和评析。

    A、执行育人目标的效果

    B、管理目标的制定程序

    C、管理人员的群体结构

    D、管理要素与结构关系

    E、管理系统的整体功能


    参考答案：ADE

  • 第2题：

    2、2、为了对管理人员进行考评，首先需要（)。

    A．召开沟通会议

    B．建立考评团队

    C．确定考核目标

    D．收集业绩数据


    确定考核目标

  • 第3题：

    2、为了对管理人员进行考评，首先需要（)。

    A．召开沟通会议

    B．建立考评团队

    C．确定考核目标

    D．收集业绩数据


    C

  • 第4题：

    按考评形式划分，员工绩效考评可分为()。

    A、口头考评和书面考评

    B、直接考评和间接考评

    C、个别考评和集体考评

    D、对工人的考评和对管理人员的考评

    E、无正确答案


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    3、为了对管理人员进行考评,首先需要（)。

    A．召开沟通会议

    B．建立考评团队

    C．确定考核目标

    D．收集业绩数据


    确定考核目标

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