组织变革的领域包括：()A、组织文化B、组织规模C、组织战略D、管理层次

题目

组织变革的领域包括：()

A、组织文化

B、组织规模

C、组织战略

D、管理层次

相似考题

1.除管理幅度之外，影响管理层次的因素有（ ）。A．组织规模B．内部沟通C．组织变革D．薪酬制度E．组织效率

2.组织变革的外在动因有()A、组织规模扩大B、组织战略调整C、组织技术条件变化D、制度环境变化

3.诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()

4.组织变革的影响因素主要包括()。A、环境B、技术C、规模与发展所处的阶段D、战略E、企业原有管理模式

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  • 第1题：

    组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。

    ( A )组织目标

    ( B )组织战略

    ( C )组织效率

    ( D )工作任务

    ( E )组织文化


    正确答案：ACDE

  • 第2题：

    组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。

    A:组织目标
    B:组织战略
    C:组织效率
    D:工作任务
    E:组织文化

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织层次的培训需求包括组织目标、组织效率、组织文化和工作任务。

  • 第3题：

    12、下列哪一项不是影响组织结构的权变因素

    A．组织战略

    B．组织变革

    C．组织规模

    D．技术


    D

  • 第4题：

    在组织变革过程中，对组织自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为()。

    A:战略变革
    B:结构变革
    C:环境变革
    D:系统变革

    答案：B
    解析：
    结构变革是指组织对自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第5题：

    组织层次的培训需求分析的内容主要包括()

    A:组织资源
    B:组织战略
    C:组织效率
    D:工作任务
    E:组织文化

    答案：A,C,D,E
    解析：

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