企业年金计划的内容包括:A、参加人员范围B、资金筹集方式C、职工企业年金个人账户管理方式D、组织管理和监督方式

题目

企业年金计划的内容包括:

A、参加人员范围

B、资金筹集方式

C、职工企业年金个人账户管理方式

D、组织管理和监督方式


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参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题:

    企业年金方案的主要内容包括()。

    A:终止缴费的条件
    B:计发办法
    C:支付企业年金待遇的条件
    D:支付方式
    E:员工企业年金个人账户管理方式

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    企业年金方案的主要内容包括:参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。

  • 第2题:

    企业年金方案的主要内容包括()。

    A:参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式
    B:基金管理方式
    C:计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件
    D:组织管理和监督方式、终止缴费的条件
    E:双方约定的其他事项

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    企业年金方案的主要内容包括:参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。

  • 第3题:

    关于企业年金基金的管理办法,下列叙述错误的是()。

    A:职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移
    B:职工未达到国家规定的退休年龄时,可以按照被减少的年金比例提取年金;并且在该职工达到国家退休年龄后,被减少的年金提取比例将不得恢复
    C:出国定居职工的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人
    D:职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人一次性领取

    答案:B
    解析:
    B项所描述的情况在美国或加拿大适用,但在我国,职工未达到国家规定的退休年龄时,不得从其个人账户中提前提取资金。

  • 第4题:

    企业年金方案的主要内容包括( )。

    A.参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式
    B.基金管理方式
    C.计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件
    D.组织管理和监督方式、终止缴费的条件
    E.双方约定的其他事项

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    企业年金方案的主要内容包括:参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。

  • 第5题:

    关于企业年金基金的管理办法,下列叙述错误的是( )。


    A.职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移

    B.职工未达到国家规定的退休年龄时,可以按照被减少的年金比例提取年金;并且在该职工达到国家退休年龄后,被减少的年金提取比例将不得恢复

    C.出国定居职工的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人

    D.职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人一次性领取

    答案:B
    解析:
    B项,根据《企业年金试行办法》,职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。