主观经验法是指()。A.根据考核者自己以往的经验直接给出权重B.利用统计分析给出权重C.利用专家的意见给出权重D.利用多方案优化模型给出权重

题目
主观经验法是指()。

A.根据考核者自己以往的经验直接给出权重

B.利用统计分析给出权重

C.利用专家的意见给出权重

D.利用多方案优化模型给出权重

相似考题

1.常用的危害辨别方法大致有()两种。A、主观经验法和客观安全分析法B、直观经验法和主观安全分析法C、直观经验法和系统安全分析法D、主观经验法和系统安全分析法

2.关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C:主观判断法是一种精确的预测方法 D:主观判断法是一种定量的预测方法

3.下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C:主观判断法是一种精确的预测方法 D:主观判断法是一种定量的预测方法

4.相比之下,经验判断预测法比数 学统计预测法更依赖专家的主观 知识和经验。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是().

    A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
    B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
    C:主观判断法是一种精确的预测方法
    D:主观判断法是一种定量的预测方法

    答案：B
    解析：
    本题考查主观判断法.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法.是一种较粗的人力需求预测方法，适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用.是一种定性的预测方法.

  • 第2题：

    概率的计算方法有先验概率法、经验概率法和主观概率法。


    √

  • 第3题：

    定性预测法就是主观估计法，包括经验判断法、集体意见法和主观概率法等。


    错误

  • 第4题：

    主观经验法．是指考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重，一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况。 ( )


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    哪个方法是指通过调查、征询意见、综合分析和判断来选择供应商的一种方法，是一种主观性较强的判断方法，主要是倾听和采纳有经验的采购人员的意见，或者直接由采购人员凭经验判断（）。

    A．主观判断法

    B．直观判断法

    C．宏观判断法

    D．微观判断法


    错误

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