人力资源危机管理的原则有()A.“以人为本”的原则与领导者参与原则B.积极主动原则C.未雨绸缪原则D.及时性原则E.沟通原则

题目

人力资源危机管理的原则有()

A.“以人为本”的原则与领导者参与原则

B.积极主动原则

C.未雨绸缪原则

D.及时性原则

E.沟通原则

相似考题

1.公共危机管理的原则有()。A.时间性原则B.效率性原则C.协同性原则D.科学性原则

2.客服质量管理的重要原则有：以人为本原则、()、量化原则、管理者参与原则、对服务的持续改进原则。A.以利润为中心原则B.以满意度为中心原则C.以客户为中心原则D.利润最大化原则

3.农村社区管理体制创新的原则有:()。A.高效集约原则B.党政监督原则C.多方参与原则D.管理与服务相结合原则

4.危机管理的原则有()等。A.未雨绸缪原则B.快速反应原则C.真诚坦率原则D.透明公开原则

更多“人力资源危机管理的原则有()A.“以人为本”的原则与领导者参与原则B.积极主动原则C.未雨绸缪原则 ”相关问题

  • 第1题：

    政府危机管理的最优化原则是______

    A、公众利益至上原则

    B、快速反映原则

    C、协调性原则

    D、居安思危，未雨绸缪原则


    参考答案：D

  • 第2题：

    危机事件管理原则有（）

    A.制度化原则
    B.诚信形象原则
    C.信息应用原则
    D.快速反应原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    危机事件管理原则有:1.制度化原则；2.诚信形象原则；3.信息应用原则；4.预防原则；5.快速反应原则；6.创新性原则；7.沟通原则。

  • 第3题：

    以下（）不是烟花爆竹安全生产应急管理的最优化原则。

    A以人为本原则

    B居安思危原则

    C未雨绸缪原则


    A
    人身安全第一是《安全生产法》的基本原则之一。
    居安思危、未雨绸缪,是政府针对烟花爆竹安全生产应急管理的最优化原则。

  • 第4题：

    危机管理的原则不包括()

    A.维护信誉原则

    B.快速反应原则

    C.以人为本原则

    D.转移焦点原则


    参考答案：D

  • 第5题：

    工程咨询单位人力资源管理激励机制建立的原则有()。

    A:系统性原则
    B:检查和改进原则
    C:以人为本原则
    D:计划变更控制原则
    E:注重实效原则

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考核的是工程咨询单位激励机制建立的原则。工程咨询单位激励机制建立的原则包括：(1)以人为本原则；(2)系统性原则；(3)注重实效原则；(4)权力与责任对等原则。

相关内容