人才测评的主要方法包括()。A.笔试和面试B.计算机测评C.操作测评和情景模拟D.评价中心技术E.以上都包括

题目
人才测评的主要方法包括()。

A.笔试和面试

B.计算机测评

C.操作测评和情景模拟

D.评价中心技术

E.以上都包括

相似考题

1.人才测评的方法概括起来讲主要有笔试和测试两种。()此题为判断题(对，错)。

2.城市轨道交通服务测评方法主要包括( )。A、SERVQUAL方法B、步行穿越调查法C、关键事件技术测评D、满意度测评

3.人才测评的情景模拟方法主要有()。A.角色扮演B.公文筐作业C.案例分析D.管理游戏E.以上都包括

4.人才测评的主要功能包括()。A、甄别和评定B、诊断和反馈C、预测和激励D、认知和开发

参考答案和解析
正确答案:E
更多“人才测评的主要方法包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    测评个体品德的主要方法包括（）

    A定性测评法

    B等级测评法

    C定量测评法

    D综合测评法

    E部分评价法


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    15、笔试作为初试,与（）、试用等其他测评方法结合使用,是目前我国人才测评与选拔的主要方式。


    C

  • 第4题：

    人才测评的方法包括（）。

    A笔试

    B心理测验

    C面试

    D评价中心技术


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    笔试作为初试,与（）、试用等其他测评方法结合使用,是目前我国人才测评与选拔的主要方式。


    A

相关内容