在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的()A、统筹性原则B、阶段性原则C、发展性原则D、差异性原则

题目
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的()

A、统筹性原则

B、阶段性原则

C、发展性原则

D、差异性原则

相似考题

1.简述制定个人职业生涯规划的实施步骤。

2.(),不是组织在职业生涯管理中的作用。A.制定岗位序列计划B.自我职业评价C.提供职业生涯指南D.提供实施职业生涯培训的资源

3.在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。A.环境评价B.自我评价C.确立目标D.职业定位

4.在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

更多“在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的() ”相关问题

  • 第1题：

    ()就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。

    A、职业路径选择

    B、职业生涯目标的制定

    C、职业生涯目标规划

    D、职业生涯规划


    参考答案：A

  • 第2题：

    在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。

    A. 自我评价
    B. 确立目标
    C. 环境评价
    D. 职业定位

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    【单选题】个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

    A．个人职业生涯开发

    B．个人职业生涯规划

    C．组织职业生涯开发

    D．组织职业生涯规划


    自己的学业基础

  • 第4题：

    职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和()与管理的重要工具。

    A.观察职业生涯准备
    B.观察职业生涯规划
    C.观察职业生涯表格
    D.落实职业生涯准备

    答案：B
    解析：
    职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和观察职业生涯规划与管理的重要工具。

  • 第5题：

    在进行职业生涯规划时，要充分考虑职业生涯发展的整个历程，做到系统思考，有时间观念，这体现了职业生涯规划的哪一项原则？

    A．可行性

    B．适时性

    C．适应性

    D．持续性


    ABCD

相关内容