员工职务等级由低级到高级的提升的职业生涯阶梯发展方向是()A.纵向发展B.向核心方向发展C.向周边方向发展D.横向发展

题目
员工职务等级由低级到高级的提升的职业生涯阶梯发展方向是()

A.纵向发展

B.向核心方向发展

C.向周边方向发展

D.横向发展

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1.小儿生长发育的一般规律是A、由下到上，由近到远，由粗到细，由低级到高级，由简单到复杂B、由上到下，由近到远，由粗到细，由低级到高级，由简单到复杂C、由上到下，由远到近，由粗到细，由低级到高级，由简单到复杂D、由下到上，由远到近，由粗到细，由低级到高级，由简单到复杂E、由上到下，由近到远，由粗到细，由高级到低级，由简单到复杂

2.关于矿业工程施工测量实施的原则，正确的是（ ）A.从整体到局部、先控制后细部、由低级到高级 B.从局部到整体、先细部后控制、由低级到高级 C.从整体到局部、先控制后细部、由高级到低级 D.从局部到整体、先细部后控制、由高级到低级

3.施工测量工作应遵循的原则有()。A.由整体到局部B.由低级到高级C.先框架后细部D.由高级到低级E.先控制后细部

4.生长发育的一般规律是A、由上到下、由近到远、由粗到细、由低级到高级、由简单到复杂B、由下到上、由近到远、由粗到细、由低级到高级、由简单到复杂C、由上到下、由远到近、由粗到细、由低级到高级、由简单到复杂D、由上到下、由近到远、由粗到细、由高级到低级、由简单到复杂E、由上到下、由近到远、由粗到细、由高级到低级、由复杂到简单

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  • 第1题：

    国家等级水准网的布设原则有()

    A:由高级到低级
    B:从整体到局部
    C:逐级控制
    D:保证精度
    E:逐级加密

    答案：A,B,C,E
    解析：
    国家水准网的布设原则是：由高级到低级，从整体到局部，逐级控制，逐级加密。

  • 第2题：

    工程测量控制网的布网原则为（）。

    A．从整体到局部

    B．先控制后碎步

    C．由高级到低级

    D．由低级到高级


    分级布网、逐级控制;精度足够;密度足够;规格统一

  • 第3题：

    【单选题】马斯洛认为,人的动机是由（C )种需要构成,由低级的需要开始发展到高级需要,呈阶梯状。

    A．四

    B．十

    C．五

    D．七


    B

  • 第4题：

    5、（）是员工晋升层级的空间

    A．职业生涯发展阶梯结构

    B．职业生涯阶梯的宽度

    C．职业生涯阶梯的速度

    D．职业生涯阶梯的高度


    职业生涯阶梯的高度

  • 第5题：

    按照制图对象的数量、质量等级由高级到低级、由主到次、由大到小的顺序进行资格排队，确定选取指标。这是区域指标法。


    错误

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