成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，()需要低位降低。A、权力B、成就C、归宿D、感情

题目

成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，()需要低位降低。

A、权力

B、成就

C、归宿

D、感情

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2.麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是()A.权力B.成就C.社交D.安全

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  • 第1题：

    麦克利兰认为人的生理需要基本得到满足的条件下,还有以下()需要。

    A.亲和需要

    B.心理需要

    C.成就需要

    D.权力需要


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    美国心理学家麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,它们是()。

    A.成就需要、尊重需要、成长需要

    B.成就需要、权力需要、成长需要

    C.成就需要、权力需要、归属需要

    D.成就需要、成长需要、合群需要


    参考答案：C

  • 第3题：

    5、麦克利兰成就需要理论认为个体在工作情境中重要的动机或需要有（）

    A．成就需要

    B．权力需要

    C．归属需要

    D．安全需要


    成就需要;全力需要;归属需要

  • 第4题：

    麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是( )

    A 权力

    B安全

    C 社交

    D成就


    参考答案：A

  • 第5题：

    成就需要理论认为，（　）被看作是“合群”需要，它构成团队的心理基础。

    A.自我实现需要
    B.权力需要
    C.友谊需要
    D.成就需要

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目团队建设。权力需要是指影响、控制、指挥别人行为的需要；友谊需要是指人们建立友好和亲密的人际关系的意愿，也被看作是“合群”需要，它构成团队的心理基础；成就需要是指人们追求卓越、争取成功的内部驱动力。成就需要是最重要的需要，它的高低对一个人、一个组织以致一个国家的成长和发展都起着特别重要的作用。

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