下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是()。A、组织适宜性原理B、责权利一致原理C、责权一致原理D、例外情况原理

题目

下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是()。

A、组织适宜性原理

B、责权利一致原理

C、责权一致原理

D、例外情况原理

相似考题

1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是A、责权一致原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理

2.下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。A、许诺原理B、目标统一原C、责权利一致原理D、命令一致原理

3.要充分发挥主管人员的作用，保证组织目标的实现，就必须要使主管人员的责、权、利相统一。这是组织人员配备中的()。A、职务要求明确原理B、公开竞争原理C、责权利一致原理D、用人之长原理

4.组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。A.分工协作原理B.管理宽度原理C.集权与分权相结合原理D.责权一致原理

参考答案和解析
正确答案：C
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  • 第1题：

    下列不属控制工作原理的是()。

    A、组织适宜性原理

    B、控制关键点原理

    C、例外情况原理

    D、责权一致原理


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列原理中，属于人员配备工作原理的是（ ）。

    A.许诺原理
    B.目标统一原理
    C.责权利一致原理
    D.命令一致原理

    答案：C
    解析：
    人员配备的工作原理包括：职务要求明确、责权利一致、公开竞争、用人之长和不断培养。其中，责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现.就越是要主管人员的责权利一致。许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺；目标统一原理是指组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现；命令一致原理是指主管在实现目标过程中下达的各种命令要一致。故本题选C。

  • 第3题：

    组织设计中，属于人员配备工作原理的是（）。

    A．许诺原理

    B．目标统一原理

    C．责权利一致原理

    D．命令一致原理


    责权利一致原理

  • 第4题：

    下列原理中，属于人员配备工作原理的是()。

    A.许诺原理
    B.目标统一原理
    C.责权利一致原理
    D.命令一致原理

    答案：C
    解析：
    人员配备的工作原理包括：职务要求明确、责权利一致、公开竞争、用人之长和不断培养。其中，责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现，就越是要主管人员的责权利一致。许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺；目标统一原理是指组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现；命令一致原理是指主管在实现目标过程中下达的各种命令要一致。故本题选C。

  • 第5题：

    23、组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（）。

    A．目标统一原理

    B．管理宽度原理

    C．责权一致原理

    D．集权与分权相结合原理


    C

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