管理创新的灵感很难从组织内部产生。()

题目

管理创新的灵感很难从组织内部产生。()

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1.组织变革的起因从组织内部来看有()A、人员更替B、决策失灵C、沟通阻塞D、技能失效E、缺乏创新

2.管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新。()

3.从创新的管理体系来看，组织的生命之源是( )。A、观念创新B、技术创新C、制度创新D、管理创新

4.产业组织创新与产业技术创新共同成为产业不断适应外部竞争环境或者从内部增强产业核心能力的关键。 ( )

参考答案和解析
参考答案：正确
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  • 第1题：

    现代管理理论指出,决策的产生一般来自以下( )个方面的要求。

    a. 外部条件和要求的变化

    b. 决策者本人富有想象的创见

    c. 组织内部的变化

    d. 突然的灵感


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    产业组织创新与产业技术创新共同成为产业不断适应外部环境或者从内部增强产业核心竞争能力的关键。（ ）


    正确答案：√

  • 第3题：

    9、类比创新就是从生活中的成功案例中寻找灵感，将其移植转嫁到其他领域。（）


    对

  • 第4题：

    产业组织创新与产业技术创新共同成为产业不断适应外部竞争环境或者从内部增强产业核心能力的关键。（ ）


    正确答案：√

  • 第5题：

    【单选题】下列关于创新来源错误的说法是（）

    A．通过反常现象容易找到创新灵感

    B．容易赚钱的商业项目都是创新的来源

    C．消费者在生活当中的一些不愉快也会产生创新

    D．边缘化的甚至持反对意见的顾客、员工、股东身上，都可能找到创新的灵感


    容易赚钱的商业项目都是创新的来源。

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