一般来说，在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次的关系是( )。A.成反比B.成正比C.没关系D.不确定

题目

一般来说，在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次的关系是( )。

A.成反比

B.成正比

C.没关系

D.不确定

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1.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

2.：关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D．管理层次既定，管理幅度与组织规律成反比

3.：关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是：A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

4.在人员规模一定的条件下，管理幅度和管理层次()。A、成正比B、不一定C、没关系D、成反比

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  • 第1题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。

    A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比、

    B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

    C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

    D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比


    正确答案：B
    管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：(1)管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；(2)组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；(3)管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故本题答案为B。

  • 第2题：

    下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是（ ）。

    A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
    B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比
    C.管理层次和组织效率成正比
    D.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是：
    A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
    B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
    C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
    D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比


    答案：B
    解析：
    组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次称之为管理层次。一个组织管理层次的多少，受到组织规模和管理幅度的影响。在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织的规模大小成正比，组织规模越大，包括的成员数越多，需要的管理层次就越多。在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，每个主管能直接控制的下属人数越多，所需的管理层次就越少。据此，正确答案为B。

  • 第4题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（　　）。


    A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

    B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

    C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

    D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

    答案：B
    解析：
    在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比。同时管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系，即在行政组织规模确定的前提下，管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，则管理层次越多。故选B。

  • 第5题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是（）。

    A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
    B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
    C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
    D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

    答案：A
    解析：

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