目标管理的第一个步骤是：()A.设定目标B.建立行动计划C.评估整体绩效D.总结结果E.以上都不是

题目

目标管理的第一个步骤是：()

A.设定目标

B.建立行动计划

C.评估整体绩效

D.总结结果

E.以上都不是

相似考题

1.目标管理考核法的推进步骤中,属于初始阶段的是()A、制定达到目标的时间框架B、绩效目标设定C、比较实际绩效水平与绩效目标D、设定新的绩效目标

2.目标管理的基本程序是()A:目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估B:计划阶段、执行阶段、检查评价C:目标设定、执行阶段、总结评估D:计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制E:计划阶段、执行阶段、总结评估

3.目标管理的基本程序是A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估C.目标设定、执行阶段、总结评估D.计划阶段、执行阶段、检查评价E.计划阶段、执行阶段、总结评估

4.目标管理计划包括八个步骤,其中第一个步骤是()。A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标B.在部门和团队之间分解主要的目标C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划D.制定组织的整体目标和战略

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    试述目标管理计划下，绩效评估的基本步骤。


    参考答案：(1)制定绩效考核标准。绩效考核标准必须以职务分析中制定的职务说明与职务规范为依据，因为那是对员工所应尽职责的正式要求。
    (2)实施绩效考核。即对员工的工作绩效进行考核.测定和记录。根据考核的目标，绩效考核可是全面的或局部的。
    (3)绩效考核结果的分析与评定。绩效考核的记录须与既定标准进行对照来作分析与评定，从而获得绩效考核的结论。
    (4)结果反馈与实施纠正。绩效考核的结论通常应通报被考评员工，使其了解组织对自己工作的看法与评价，从而发扬优点，克服缺点。

  • 第2题：

    过程评估也可称为( )。

    A．实施行动计划的过程评估

    B．对目标达成的评估

    C．对案主的变化(结果)的评估

    D．总结评估


    正确答案：A

  • 第3题：

    建立全过程预算绩效管理链条主要包括四个方面，正确顺序是（）

    A．建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用

    B．建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用；做好绩效运行监控

    C．强化绩效目标管理；建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用

    D．建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用


    建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用

  • 第4题：

    关于绩效考评的程序,下列说法正确的是()。

    A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估

    B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈

    C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈

    D.以上都不对


    正确答案:C

  • 第5题：

    （）是双方共同参与设定目标并使用这些目标实现的结果来评估员工绩效的过程

    A．目标管理

    B．科学管理

    C．观察管理

    D．例外管理


    目标管理

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