学习型组织五项修炼的现实意义是什么?
第1题:
第2题:
通过五项修炼,学习型组织应具备()、()的能力。
适应市场变化的能力;创造未来
略
第3题:
简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。
圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织,都必须进行以下五项修炼。系统思考是五项修炼的核心。圣吉认为,系统思考就是思考及形容、了解行为系统之间相互关系的方式。以帮助我们看清如何才能更有效地改变系统,以及如何与自然及经济世界中更大的系统相协调。系统思考应遵循以下原则:
第一要防止分割思考,注意整体思考的原则;
第二要防止静止思考,注意动态思考的原则;
第三要防止表面思考,注意本质思考的原则。
圣吉认为,在五项修炼中第五项修炼即系统思考是核心,改善心智模式和团队学习是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成向上的张力。
略
第4题:
第5题:
简述学习型组织五项修炼中的系统思考。
(1)系统思考是五项修炼的核心。
(2)圣吉认为,系统思考就是思考及形容、了解行为系统之间相互关系的方式,以帮助我们看清如何才能更有效地改变系统,以及如何与自然及经济世界中更大的系统相调和。
(3)圣吉认为系统思考修炼的精义在于心灵的转换。
(4)改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成向上的张力;系统思考是核心。
(5)系统思考应遵循以下原则:第一要注意整体思考的原则;第二要注意动态思考的原则;第三要注意本质思考的原则。
略