麦克利兰提出了______理论。

题目
麦克利兰提出了______理论。

相似考题

1.()提出了成就需要理论。A.马斯洛B.麦克利兰C.阿尔德弗D.赫茨伯格

2.麦克利兰提出了成就需要激励模式。()此题为判断题(对，错)。

3.内容型的激励理论包括( )：① 激励-保健理论;② ERG 理论;③ 麦克利兰理论;④ 期望理论。A.①②③④B.①②③C.①②D.①④

4.“X理论—Y理论”是()创立的。A、麦格雷戈B、沙因C、麦克利兰D、奥尔德弗

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  • 第1题：

    麦克利兰提出了著名的（）

    A.双因素理论

    B.激励需求理论

    C.X-Y理论

    D.劳勒模式


    参考答案：B

  • 第2题：

    简述麦克利兰的成就需要理论。


    参考答案：(1)人的社会性需要并非与生俱来，是在后天的各种生存条件影响下形成的。
    (2)人的基本社会需要可划分为成就需要、权力需要、社交需要。
    (3)有效管理者的需要结构，即高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要。

  • 第3题：

    麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的启示?


    参考答案：麦克利兰的需要激励理论在企业管理中很有应用价值。第一，麦克利兰的需要理论相当于马斯洛的五层次理论的上面三层，即自我实现、尊重和社交需要。麦克利兰的观点实质上是强调满足人的这三个层次的非物质需要的重要性，在人的激励问题上，主要取决于精神需要的满足程度。第二，在人员的选拔和安置上，通过测量和评价一个人动机体系的特征来分派工作和安排职位。第三，对不同需要的人采取不同的激励方式，可以取得更好的激励效果。第四，可以通过训练提高员工的成就动机，以提高生产率。

  • 第4题：

    ()提出了ERG理论。该理论认为人类存在三类核心需求,即生存需求、关系需求、成长需求。

    A赫茨伯格

    B阿尔德弗

    C麦克利兰

    D亚当斯


    正确答案：B

  • 第5题：

    20世纪50年代初，美国心理学家戴维·麦克利兰从另一角度提出了他的工作激励理论——()。

    A、成就需要理论

    B、双因素理论

    C、期望理论

    D、目标设置理论


    参考答案：A

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