企业计划从上到下可分成多个层次，通常越高层次目标就越具有以下特点()。A. 定性和定量结合B. 趋向于定性。C. 模糊而不可控D. 具体而可控

题目

企业计划从上到下可分成多个层次，通常越高层次目标就越具有以下特点()。

A. 定性和定量结合

B. 趋向于定性。

C. 模糊而不可控

D. 具体而可控

相似考题

1.企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点()。A. 定性和定量结合B. 趋向与定性C. 模糊而不可控D. 具体而可控

2.按照GB/T19000族标准要求，通常对组织的相关职能和层次分别规定质量目标。作业层次上的质量目标应是()A、定性的 B、定量的 C、定性为主定量为辅 D、定性为辅定量为主

3.企业计划从上到下可分为多个层次，通常越低层次的目标越具有（）特点。A．定性和定量相结合B．趋于定性C．模糊而不可控D．具体而可控

4.企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且()。A. 各层次的目标都是具体而可控的B. 上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控C. 各层次的目标都是模糊而不可控的D. 上层的目标与下层的目标相比，比较具体而可控

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    8、企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且：（）

    A．各层次的目标都是具体而可控的

    B．上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控

    C．各层次的目标都是模糊而不可控的

    D．上层的目标与下层的目标相比，比较具体而可控


    B

  • 第2题：

    8、层次分析法的特点有

    A．系统化

    B．层次化

    C．定性与定量相结合

    D．主观性强


    分析思路清楚，可将系统分析人员的思维过程系统化、数学化和模型化;分析时需要用的定量数据不多，但要求对问题所包含的因素及相关关系具体而明确;适用于多准则、多目标的复杂问题的决策分析E.适用于少准则、少目标的简单问题的决策分析

  • 第3题：

    【单选题】20.企业计划从上到下可分成多个层次，通常越高层次目标就越具有以下特点（）

    A．定性和定量结合。

    B．趋向于定性。

    C．模糊而不可控

    D．具体而可控。


    具体而可控

  • 第4题：

    【单选题】企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点（）

    A．定性和定量结合

    B．趋向与定性

    C．模糊而不可控

    D．具体而可控


    上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控

  • 第5题：

    【单选题】企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且（）

    A．各层次的目标都是具体而可控的

    B．上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控

    C．各层次的目标都是模糊而不可控的

    D．上层的目标与下层的目标相比，比较具体而可控


    上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控

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