事业部制的主要不足在于()。A. 不利于调动下层的积极性B. 不利于灵活调整经营策略C. 易造成事业部之间无效的内部竞争D. 不利于企业发展壮大

题目

事业部制的主要不足在于()。

A. 不利于调动下层的积极性

B. 不利于灵活调整经营策略

C. 易造成事业部之间无效的内部竞争

D. 不利于企业发展壮大

相似考题

1.事业部制的主要不足在于()。A. 不利于调动下层的积极性。B. 不利于灵活调整经营策略。C. 不利于事业部之间的市场竞争。D. 不利于企业发展壮大

2.外部招聘可能存在的不足有( )。A．给内部应聘员工的积极性造成打击B．不利于工作的创新C．需要较长的调整期D．容易导致“近亲繁殖”

3.直线一参谋型组织结构的主要缺点是（）A．多头领导B．不利于调动下属的积极性和主动性C．结构复杂.D．不利于明确划分职责和职权

4.实施目标管理的主要难点是( )。A.不利于有效地实施管理B.不利于调动积极性C.难以有效地控制D.设置目标及量化

更多“事业部制的主要不足在于()。A. 不利于调动下层的积极性B. 不利于灵活调整经营策略C. 易造成事业 ”相关问题

  • 第1题：

    【单选题】事业部制的主要不足在于（）。

    A．不利于调动下层的积极性

    B．不利于灵活调整经营策略

    C．易造成事业部之间无效的内部竞争

    D．不利于企业发展壮大


    易造成事业部之间无效的内部竞争

  • 第2题：

    4、事业部制的主要不足在于（）

    A．不利于调动下层的积极性

    B．不利于灵活调整经营策略

    C．易造成事业部之间无效的内部竞争

    D．不利于企业发展壮大


    企业资源的统一调配使用

  • 第3题：

    【单选题】52.事业部制的主要不足在于（）

    A．不利于调动下层的积极性。

    B．不利于灵活调整经营策略。

    C．不利于事业部之间的市场竞争。

    D．不利于企业发展壮大。


    C

  • 第4题：

    2、4、事业部制的主要不足在于（）

    A．不利于调动下层的积极性

    B．不利于灵活调整经营策略

    C．易造成事业部之间无效的内部竞争

    D．不利于企业发展壮大


    易造成事业部之间无效的内部竞争

  • 第5题：

    【单选题】实施目标管理的主要难点是:

    A．不利于有效的实施管理

    B．不利于调动积极性

    C．难以有效的控制

    D．设置目标及量化存在困难。


    设置目标及量化存在困难

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