在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。()

题目

在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。()

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1.表示领导方式不能适应规定的环境,对各种特定的情境不能提供正确的决定。这种领导者行为在情境领导理论中称为()。A工作行为B关系行为C有效的领导方式D无效的领导方式

2.下列()属于领导权变理论。A、领导方式双因素理论B、领导生命周期理论C、权变领导模型D、领导连续统一理论E、目标-途径领导理论

3.在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。A对B错

4.将被领导者的成熟程度作为一个情境因素，考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()A. 领导生命周期理论B. 管理方格理论C. 领导的随机制宜理论D. 权威领导理论

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  • 第1题：

    领导权变理论中的路径——目标理论的领导方式包括 领导方式、 领导方式、 领导方式和 领导方式


    情境因素和领导者及组织成员的交互作用

  • 第2题：

    51、领导权变理论中的路径——目标理论的领导方式包括 领导方式、 领导方式、 领导方式和 领导方式


    C 解析：相对于具有高度结构化和安排完好的任务来说，当任务不明或压力过大时，指导型领导能产生更高的满意度。

  • 第3题：

    1、以下列哪一种理论，不属于领导行为理论（）。

    A．勒温的三种极端领导风格

    B．利克特的四种领导方式

    C．管理方格理论

    D．领导的生命周期理论


    D

  • 第4题：

    【单选题】以下列哪一种理论，不属于领导行为理论

    A．勒温的领导风格理论

    B．利克特的四种领导方式

    C．管理方格理论

    D．领导的生命周期理论


    领导的生命周期理论

  • 第5题：

    【判断题】在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。

    A．Y.是

    B．N.否


    下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

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