因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。()

题目

因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。()

相似考题

1.（ ）是设置岗位的基本原则A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因职设岗

2.组织设计的原则主要有()。A人员报酬要公平的原则B因事设职与因人设职相结合的原则C权责对等的原则D命令统一的原则E跳板原则

3.我们把从目标、任务出发设置机构的程序，叫做( )。A、因事设职B、因职配人C、因人设事D、因人配职.

4.（ ）是设置岗位的基本原则。A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因事定岗位E．因职设岗

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  • 第1题：

    ( )是组织中最重要的原则。
    A.方便客户 B.因事设职与因人设职相结合
    C.权责对等 D.命令统一


    答案：D
    解析：
    。命令统一是组织中最重要的原则，组织分工越细，命令统一对于保 证组织目标实现的作用就越重要。

  • 第2题：

    组织设计的基本思路是做到因事设职、因职设人。


    错误

  • 第3题：

    【多选题】组织设计的原则包括（）。

    A．因人设职与因事设职相结合

    B．命令统一

    C．人人有事做

    D．尽量减轻主要管理者的压力，多设副职

    E．权责对等


    ABCD

  • 第4题：

    因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    12、组织设计的原则包括（）。

    A．因人设职与因事设职相结合

    B．命令统一

    C．权责对等

    D．人人有事做


    BCE

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