高层管理者的职责是制定具体计划。()

题目

高层管理者的职责是制定具体计划。()

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1.计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（ ）制定的。A．基层管理者B．中层管理者C．高层管理者D．操作者

2.高层管理者负责制定具体的计划及有关细节和程序。()此题为判断题(对，错)。

3.一般制定组织长期计划的人是A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者

4.战略计划是由()。A中层管理者制定B基层管理者制定C普通职工制定D高层管理者制定

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  • 第1题：

    招聘规划中高层管理者的具体任务是（ ）。

    A.审核工作分析 B.审核招聘计划 C.制定招聘的总体政策
    D.批准招聘规划 E.确定招聘录用标准


    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划，一般由()共同拟定。

    A:决策者和高层管理者
    B:高层和中层管理者
    C:中层和基层管理者
    D:基层管理者和一线员工

    答案：C
    解析：
    本题考核的是社会服务机构的规划。社会服务机构的规划包括三层内容：(1)使命和宣言，是由社会服务机构的决策者和高层管理者拟订，内容一般反映机构本身的信念、价值观和社会地位。(2)战略规划，由机构中高层和中层管理者共同拟订，是对未来3～5年的发展作出预估后而制定的工作方针。(3)运作计划，由社会服务机构的中层和基层管理者共同拟订，是对机构目前的工作订立的具体可测量的短期服务指标，较为常见的是机构的年度计划。据此判断本题正确选项为C。

  • 第3题：

    企业高层管理者应该为每一可能发生的事件制定应急计划。


    错误

  • 第4题：

    社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划一般由()共同拟定。

    A:决策者和高层管理者
    B:高层和中层管理者
    C:中层和基层管理者
    D:基层管理者和一线员工

    答案：C
    解析：
    考点：社会服务机构的规划。

  • 第5题：

    战略计划一般是由高层管理者制定的


    正确

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