什么是“创新”?试简述其意义。

题目

什么是“创新”?试简述其意义。


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参考答案和解析
参考答案:所谓创新,通俗地说,就是使组织的作业工作和管理工作都不断地有所革新,有所变化。 创新是组织活力的源泉,创新关系到组织的兴衰成败。在传统管理中,组织环境变化比较,问题多是例行、重复的,创新性并不显得突出。现代管理面临的是动荡的环境和崭新的问题,创新是保持组织立于不败之地的法宝。创新不仅包括作业领域中的产品、技术(工艺)和市场的创新,也贯穿于现代管理的一切职能和一切活动之中。
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  • 第1题:

    试简述什么是马歇尔-勒纳条件?


    马歇尔—勒纳条件:本国出口商品的价格需求弹性与本国进口商品的价格需求弹性之和的绝对值必须大于1,则本国货币贬值能改善国际收支,即|Ex+Em|>1。马歇尔一勒纳条件很好的总结了货币贬值与进出口商品的需求弹性两者之间的关系。

  • 第2题:

    4、试简述什么是支出变更政策?


    货币政策;财政政策

  • 第3题:

    为什么说学术规范的灵魂和本质是创新?请简述其理由(至少三条)。


    科学性

  • 第4题:

    1、试简述什么是米德冲突?


    内部均衡和外部平衡的冲突

  • 第5题:

    试简述什么是特里芬难题。


    布雷顿森林体系下美国与其他国家的外部均衡目标是完全不同的。美国的外部均衡目标体现为保证美元与黄金之间的固定比价和可自由兑换,这就要求美国控制美元向境外输出。而其他国家的外部均衡目标体现为尽可能积累美元储备,这就要求美元大量向境外输出。显然,这两者之间是完全矛盾的。这种矛盾使得美元处于一种进退两难的状况中。为了满足世界各国发展经济的需要,美元供给必须不断增长;而美元供给的不断增长,使美元同黄金的兑换难以维持。美元的这种两难,称为“特里芬难题”。“特里芬难题”指出了布雷顿森林体系的内在不稳定性及危机发生的必然性。那就是:随着美元流出美国的日益增加,美元同黄金之剑能否维持固定比价必将日益受到人们的怀疑,这最终会引发人们对美元可兑换性的信心危机。