组织文化的变革对于推动组织的革新和发展具有重要意义。()

题目

组织文化的变革对于推动组织的革新和发展具有重要意义。()

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1.组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()

2.推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内()A、环境B、组织目标C、组织管理D、市场

3.组织文化建设的主要内容有（ ）。A.组织文化的形成 B.组织文化的维系与传承 C.组织文化的发展 D.组织文化的变革

4.由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。()

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  • 第1题：

    T群体训练是()的一种技术。

    A.组织变革
    B.组织发展
    C.组织文化建设
    D.组织绩效改进

    答案：B
    解析：
    组织发展。 群体训练又叫作敏感性训练，通过无结构小组的相互作用改变行为的方法，是组织 发展中的一种技术。故选B。

  • 第2题：

    人力资源管理者及其部门要积极推动组织各项变革的实施，组织的发展需要适应内外部环境的变化不断进行变革，这体现了战略伙伴的角色。


    错误

  • 第3题：

    因为组织文化具有相对的稳定性，因此组织文化不需要进行变革


    国际环境的挑战?经济基础和上层建筑发展状况的制约?生产力发展状况的制约?马克思主义执政党对社会主义发展道路的探索和对社会主义建设规律的认识,需要一个长期的过程

  • 第4题：

    组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    人力资源管理者及其部门要积极推动组织各项变革的实施，组织的发展需要适应内外部环境的变化不断进行变革，这体现了战略伙伴的角色


    变革推动者;管理专家;员工激励者;战略伙伴

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