管理象征论者认为一个组织的绩效将受到一些管理当局不可控制的因素的影响。这些因素主要有哪些?
第1题:
第2题:
内部控制运行的威胁因素主要有()。
第3题:
影响年径流的因素主要有哪些,这些因素对年径流各有什么影响?
第4题:
影响工作流程的主要因素有哪些?如何利用这些因素进行创新管理?
第5题:
对于绩效管理的成功实施,主要的影响因素包括哪些?()
第6题:
以下哪些属于影响薪酬管理的个人因素()。
第7题:
管理象征论认为组织成果受大量管理者无法控制的因素的影响。()
第8题:
政府绩效管理兴起的影响因素有哪些?
第9题:
以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素()。
第10题:
第11题:
第12题:
绩效管理是对所有绩效因素进行管理的过程
绩效管理是刘组织中可识别、可测量、可控制的绩效因素进行管理的过程
组织中绩效价值观变化的主要因素是组织内外部环境的变化
绩效概念是一个向量,既有方向性又有数量性
绩效就是保障组织战略目标达成的诸多因素的总和
第13题:
第14题:
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有()
第15题:
企业之所以能对扩散过程进行管理,是因为扩散过程除了受到外部不可控制的因素的影响外,还要受到()因素的影响。
第16题:
影响绩效管理实施的因素有哪些?
第17题:
影响旅游动机的个人因素主要有哪些?这些因素如何起作用?
第18题:
计划的有效性受到组织所处的阶段影响的因素是()
第19题:
简要说明组织要受到外部哪些不可控因素的影响。
第20题:
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有()。
第21题:
管理象征论者认为一个组织的绩效将受到一些管理当局不可控制的因素的影响。这些因素主要有哪些?
第22题:
企业战略规划
企业营销管理
企业生产制造能力
企业形象
第23题:
第24题:
管理者不够正直
合谋
利益冲突
环境变化
管理当局的忽视