弗德勒模型中三种情境因素是指()。A.领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力B.领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力C.员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力D.组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力

题目

弗德勒模型中三种情境因素是指()。

A.领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力

B.领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力

C.员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力

D.组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力

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1.弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()A.领导者的素质B.领导者与被领导者的关系C.工作任务结构D.被领导者的成熟程度E.职位的权力

2.费德勒模型的主要内容。()A.用LPC量表确定领导人个性特征。B.三种情境因素是：领导与被领导的关系、任务结构、领导者岗位权利C.八种情境，三种情况;D.最有利和最不利的两种情境中，采用以任务为中心的领导方式;E.中等状态的情境中，采用以关系为领导者中心领导方式效果较好。

3.在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

4.菲德勒定义的情境因素包括()。A.领导者与被领导者的关系B.被领导者之间的关系C.职位权力D.任务结构

参考答案和解析
参考答案：A
更多“弗德勒模型中三种情境因素是指()。A.领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力B.领导与职工 ”相关问题

  • 第1题：

    费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。

    A.领导者素质

    B.领导者行为

    C.任务结构

    D.领导者职位权力

    E.领导者与下级的关系


    参考答案：CDE

  • 第2题：

    费德勒提出，领导效果的好坏取决于()

    A.领导者与被领导者的关系
    B.任务结构
    C.职工的成熟度
    D.领导者个人的特质

    答案：A,B
    解析：
    领导权变理论。 费德勒提出的权变理论认为，团体绩效取决于领导者与情境因素是否匹配。环境中有三种因素影响领导者的效能：①领导者于呗领导者的关系；②任务结构；③职位权力

  • 第3题：

    7、在菲德勒的领导权变模型中，影响领导有效性的因素有哪些？（）

    A．职位权力

    B．任务结构

    C．领导的经验

    D．领导者与下属之间的关系


    ACD

  • 第4题：

    费德勒领导权变模型的要素不包括()

    A、环境变动

    B、职位权力

    C、任务结构

    D、领导者与下属关系


    参考答案：A

  • 第5题：

    费德勒提出的情景因素有（）

    A关系结构

    B领导者与被领导者的关系

    C任务的结构

    D职位权力


    B,C,D
    略

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