.领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和()。A.工作成果B.思想品德C.工作表现D.实践行为

题目

.领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和()。

A.工作成果

B.思想品德

C.工作表现

D.实践行为

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1.毒物检测工作的意义主要是____。A.保证职工在安全卫生的环境中工作B.防毒工程技术评价C.考核领导者工作业绩D.作为国家监察的依据

2.对领导效绩起决定作用的因素是()。A.工作作风B.目标方向C.工作效率D.思想品德E.自主权

3.考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。()

4.《公务员考核规定(试行)》规定,公务员考核内容要全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核()A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业

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  • 第1题：

    效绩考评是按照一定的()，采用()，检查和评定()，已确定其工作成绩的()。


    参考答案：标准 科学的方法 企业职工对职务所规定的职责的履行程度 管理方法

  • 第2题：

    在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。

    A对

    B错


    错
    在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的理解能力和组织执行能力。

  • 第3题：

    【判断题】在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。

    A．Y.是

    B．N.否


    错误

  • 第4题：

    绩效考评的目的不一样，评价对象也不同。对于发放年终奖金，我们应重点考评（ ）。

    A．考评期间的思想品德

    B．考评期间的工作态度

    C．考评期间的工作成绩

    D．考评期间表现的工作能力


    正确答案：C

  • 第5题：

    在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。（）


    错误

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