领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响,而不只考虑领导者个人的因素,要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。()
第1题:
A.政治环境
B.经济环境
C.领导者与被领导者关系
D.职位权利
E.任务结构
第2题:
领导权变模型理论认为,影响领导效果好坏的因素有()
A领导者与被领导者的关系
B工作任务结构
C职位的权力
D组织成员的成熟程度
E领导者的素质
第3题:
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。
第4题:
将被领导者的成熟程度作为一个情境因素,考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()
A. 领导生命周期理论
B. 管理方格理论
C. 领导的随机制宜理论
D. 权威领导理论
第5题:
3、在领导权变理论中,以下哪些因素会影响领导效果
A.领导者
B.被领导者
C.工作环境
D.以上均不对